1.主要负责招聘计划并实施招聘，筛选简历，组织初面和复试及入离职跟进事宜；
2.负责入离职、转正等手续办理，协助上级处理员工关系；
3.负责员工考勤管理，每月汇总整理内外勤人员的考勤数据；
4.建立和维护人事档案、员工花名册；
5.负责五险一金办理手续；
6.配合人事其他模块工作；
8.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟练使用excel、word、ppt等办公软件；
4.积极主动、善于沟通协调、团队意识强；
5.具有良好的职业道德，工作认真细致、责任心强。