岗位职责：
1、按编制和流程开展日常招聘工作，深度挖掘行业内优秀人才，并建立人才库，保障人才的供应符合业务发展；
2、组织各部门开展各项绩效考核工作，进行现行绩效制度的实施效果分析并提出建议；
3、进行薪酬核算及员工社保公积金的维护；按照集团要求按时发放员工工资；
4、进行员工日常人事手续的办理：入职、转正、调动、离职等，根据每月的异动，做好花名册、组织架构、人事月报、员工档案等人员信息的统计、管理工作；
5、组织各部门进行员工出勤管理，进行考勤工资的制作；
6、按要求为员工进行投保、福利发放、员工活动开展等工作；
7、人事行政部其他日常工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2、有薪酬核算及社保经验者优先，有快消品行业人事行政岗位工作经验优先；
3、优秀的执行力、表达沟通能力、组织协调能力、亲和力强。