工作内容：
招聘公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等；
协助完成公司的人力资源计划，包括招聘、培训、绩效考核等；
负责公司薪资福利的管理，包括工资发放、社会保险等；
协助公司开展各项人力资源活动，配合公司开展人力资源管理改革等。
主要职责：
- 负责公司人事管理的全面实施；
- 负责公司招聘工作的组织和实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的组织和实施，包括培训计划编制、培训师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪资福利的管理和发放，包括工资核算、发放、福利计划等；
- 负责公司人力资源管理改革的策划和实施，配合公司开展人力资源管理改革等。
职位要求：
- 不限工作经验，大专学历以上；
- 熟悉人力资源管理相关法规和政策，具备一定的人事管理工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练操作办公软件，具备基本的网络知识。