【工作内容】- 负责海外人才招聘渠道的开发与维护，包括但不限于社交媒体、招聘网站、猎头公司等。- 根据公司的业务需求，制定详细的招聘计划，并高效执行。- 对接海外候选人，负责简历筛选、面试安排、评估及录用流程管理。- 与各部门紧密合作，了解用人部门需求，为团队引进合适的人才。【任职要求】- 具备良好的跨文化沟通能力，能够流利使用英语进行书面及口头交流。- 熟悉海外招聘流程和相关法律法规，有留学或海外生活背景者优先考虑。- 优秀的组织协调能力和时间管理技巧，能够在高压环境下保持高效率工作。- 强烈的责任心和服务意识，注重细节，追求卓越。- 开放的心态，乐于接受新事物，适应性强，能够快速融入多元化的团队环境。
