岗位职责：
1) 负责公司招聘渠道开发及管理工作，并对招聘渠道和达成数据进行分析；
2) 高效综合利用各种招聘方法，开拓自有招聘渠道，以满足快速发展的业务需求；
3) 建立强大的候选人库，控制招聘成本，不断提高招聘流程并保证流程的顺利运行；
4) 资源的调配，以及员工的安置管理。
岗位要求：
1) 人力资源公司背景，从事批量招聘，有2年及以上市场调单经验，有一定社会工、农民工、学生资源；
2) 具备自驱力和责任心，抗压能力好，有适当出差，快速适应公司发展的节奏；
3) 具有良好的资源整合能力，具有招聘项目管理，评估，对外供应商沟通能力。