岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
3、监督各项制度的执行；
4、厂区卫生监督；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、大专及以上学历，有制造业经验者优先；
2、年龄25-35之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，亲和力强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件。