工作职责：
1．根据部门人力需求，独立开展人才招聘工作，确保在交期内完成质量目标；
2．维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求；
3．维护相关人力离职办法作业；
4. 维护相干员工关怀暨公安工伤事故申报办理；
4．协助人事主管参与制定更新公司人事行政规章制度；
5．配合公司内部／外部管理体系审计工作；
6．完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上同等岗位工作经验，具备相关人事管理科系尤佳。
2.具有人力资源管理各模块的基础知识；
3.掌握人事管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序；
4.熟悉劳动法律、法规以及在人力资源管理中的应用；
5.较强的组织、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力；知识技能；
6.熟练操作计算机及各类办公软件，精通数据处理。