岗位职责：
1.开展市场调研，了解培训市场的发展状况
2.参与培训体系搭建工作，不断完善培训制度
3.参与年度培训计划和预算的制定
4.培训计划制定、实施和效果反馈
5.培训项目、专案的跟进
6.培训档案管理
任职要求：
1.大专及以上，人力资源、企业管理或教育等相关专业
2.熟悉职业教育等方面的知识
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程
4.具有较好的关系建立能力、人际与沟通能力、影响能力等