一、任职资格:1、本科学历,人力资源专业,3年以上招聘与绩效管理工作经验;2、熟悉人力资源管理各大模块及相关法律法规等方面的知识;3、具备招聘技巧,掌握公文写作技能;4、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力,工作认真负责、公正客观、严谨稳健,保密意识强。二、岗位职责:1、拟订与完善公司人力资源管理各项规章制度,保障公司人力资源体系正常和有效地运行;2、负责公司人员招聘与选拔工作,满足公司经营发展的人才需求;负责公司人事招聘工作;3、组织公司的绩效考核工作,提高员工绩效水平;4、组织公司的薪酬管理工作;5、管理公司的人事事务工作;6、组织公司员工的培训与开发工作,持续提升公司员工素质。三、薪酬福利1、公司内含食堂三餐;含宿舍2、试用期满后根据招聘工作业绩,给与相应的绩效工资。3、按照扬州市相关标准缴纳五项社会保险,入职即缴纳保险。四、工作时间1、每周六天,八小时工作制;2、周日及法定节假日休息。3、年休假。