崗位職責：
1.人力需求規劃與安排
2.教育訓練制度規劃與成效評估
3.績效管理與薪酬制度執行
4.員工關係維護與當地法令遵循
5.各項人資專案規劃、執行與整合
任職要求：
1.本科、碩士學歷，企業管理相關、人力資源相關、其他商業及管理相關專業
2.相關HR full function工作經歷10年以上
3.具英文溝通能力，TOEIC500分以上
4.個性積極、主動、善溝通協調、抗壓性高、團隊協作強
5.有大型台企制造业工作经验优先