职位描述：
1、 根据招聘计划，发布招聘信息；
2、 维护招聘渠道，包括在线招聘平台和社交媒体；
3、 筛选简历，进行初步面试，以评估候选人的资格；
4、 跟踪招聘进度，维护招聘数据库和相关记录；
5、 依据招聘结果，与候选人沟通录用详情，确保无误解；
6、 定期向主管及部门经理报告招聘进度和关键指标；
7、 完成上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、 人力资源、工商管理及相关专业本科学历；
2、 具有2年以上人事招聘工作及相关工作经验；
3、 熟练掌握电脑操作技能，熟练操作Excel、Word等办公软件；
4、 具备较强的沟通能力和良好的服务意识；
5、 具备良好的亲和力，能够很好地处理员工关系；
6、 具备良好的抗压能力。