岗位职责：
1.负责招聘、员工入离职手续办理、培训实施与监督等；
2.负责员工档案管理，劳动合同签订；
3.负责考勤统计、绩效统计和福利发放；
4.办公用品的申购与领用；
5.社保、公积金等办理；
6.配合质量部完善质量体系人事部的相关文件资料，接受内外审核；
7.会议室安排，简单的客户接待工作；
8.领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.一年以上人事管理工作经历经验，有工厂人事经验优先；
2.了解国家劳动法规；
3. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，具备基本的计算机操作能力；
4.具备良好的职业道德，对工作持有热情，具有较强的责任心；
5.分得清事情轻重缓急，需要稳定，***。