岗位职责:
1.与部门紧密合作，准确传达招聘需求；
2.负责招聘全流程管理，包括筛选简历、组织和安排面试等；
3.维护和优化招聘渠道，确保招聘效率；
4.积极拓展新的招聘渠道，扩大公司品牌在人才市场的影响力。

任职要求：
1.3年以上制造业招聘经验；
2.拥有优秀的团队合作精神，能有效协调各方资源；
3.熟练掌握办公软件，提高工作效率；
4.具备较强的责任心和事业心，能够主动解决问题。