岗位职责
1、在上级的领导下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，通过多样化的招聘渠道获取简历、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试意见;
3、管理、开发招聘渠道;
4、维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源相关专业，全日制本科及以上学历:
2、两年以上相关工作经验，具有很好的语言文字表达能力;
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规,
4、积极主动，有耐心，为人正直，工作严谨;
5、熟练使用办公软件;
6、有猎头公司工作经验者优先录用。