岗位职责：
1、负责完成公司各项人事工作：人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪资核算、劳动合同签订、社保公积金办理、员工劳动关系处理、人事档案更新及管理等。
2、配合总部建立各类基础流程以及规章制度，对接厂部进行各类流程和制度的完善及落地工作。
3、负责公司各项证件、资质、项目的申办，各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控。
4、负责公司日常行政事务，如资产管理、会务管理，做好后勤管理，搞好公共区域的绿化、安全、消防、环境保护。
5、协助领导做好各项接待，做好内、外沟通协调对接工作，完成领导分配的其他工作任务。

岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、五年以上人事行政相关工作经验，熟悉扬州当地的相关法律法规及行政工作流程。
3、熟悉劳动法、社保政策及工厂行政管理流程，有制造业或工厂背景者优先。
4、具备较强的公文撰写能力和执行力，良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神，工作有担当。