岗位描述：
1、为区域各部门员工提供所需的人资综合服务支持，解决人资综合类问题；
2、人资综合服务管理、异常处理及数据分析
3、协助上级完成部门日常管控事项；
任职要求：
1、教育程度及专业要求：大专及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理等相关专业毕业；
2、2年以上人资综合管理相关专业领域工作经验；
3、熟悉人资综合服务模块理论及服务经验；
4、熟练使用各种办公软件；积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神
5、身体健康