1、负责公司招聘工作，根据各部门用人需求划将人员招聘到位，并搭建公司人才库；
2、负责公司人员薪资绩效、员工入离职办理、社保缴纳、劳动合同管理、关怀员工等；
3、负责公司各类行政工作，如：活动筹备、档案管理、处理各类领导交办事项，协助公司各项培训、团建工作等；
4、上级安排的其他工作等事宜。
岗位要求：
1、人力资源类本科及以上学历，5年以上招聘工作经验；
2、熟练掌握人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家和当地劳动人事法律、法规政策；
3、严谨、认真、敬业，有良好的执行能力和沟通、协调等能力，工作积极主动，抗压性强。