岗位职责
1.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;
2.五险一金的缴纳；
3.人事系统基础资料的维护；
4.劳务工的管理；
5.人事档案，劳动合同管理；
6.完成上级交给的其它事务性工作。
要求：
1、大专及以上学历；
2、有从事招聘、优先考虑；
3、工作仔细认真、学习能力强、有一定的抗压能力；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学；
5、熟练使用office办公软件；