岗位职责：
1、协助部门长交付日常招聘任务和招聘渠道的拓展维护；
2、定期进行新员工关怀，促进新人融入，协助影响用人部门改善优化；
3、积累行业人脉资源，协助上级搭建行业人才地图；
4、普工日常事务对接处理，及时满足车间用人需求；
5、负责日常招聘数据的跟进统计分析；
6、负责培训相关工作；
7、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格
1、本专以上学历，3年以上制造业招聘工作经验；
2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；
3、性格温和、有耐心、积极主动、工作严谨，具有良好的文字和口头语言表达能力，有较强的沟通能力；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实；
5、有强烈的学习自驱力和团队合作意识。