【工作内容】
- 负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 协助制定和完善公司的招聘流程，提高招聘效率和质量；
- 跟进新员工入职手续，确保流程顺利进行；
- 收集并分析招聘数据，为公司招聘策略提供建议；
- 其他行政事务。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 有2年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程及方法；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动招聘工作；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神。