岗位职责:
1.负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理；
2.人员信息和相关数据录入、更新、核查及维护；
3.公司内的人事档案的建立，整理和管理工作；
4.负责员工个人培训档案的建立和维护，整理和统计培训数据；
5.处理员工考勤流程，包括请假、加班、公出等考勤异常处理；
6.协助举办员工生日会、企业文化活动；
7.负责每季度员工满意度调查；
8.协助公司各项福利发放工作；
9.处理工伤事项、劳动纠纷等员工异常事项；
10.招聘网站维护、更新、及时精准招聘。