【岗位职责】：
1、协调并执行总经理指示的工作，协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、负责落实公司重要批示、会议决定、公司重大工作及项目管理，进行督办、催办、协调，及时向总经理汇总反馈落实情况；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，及时收集、编辑相关信息，供决策参考；
4、负责行政、人力资源工作，定期对公司的人力资源状况作统计分析，根据公司战略拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划与预算；
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，协调公司各部门有效的开发和利用人力，建立行之有效的激励和约束机制；制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，并不断完善绩效管理体系；
6、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化建设工作和员工培训工作；
7、撰写和跟进落实公司管理层会议、专题研讨会议等所需公司商务文件、PPT、会议纪要；
8、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
9、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)；
10、其他总经办日常事务工作和领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1、本科以上学历，要求人力、行政、商务、法律、心理、化工类专业；
2、5年以上行政或人力资源管理岗位工作经验，有在大型企业、制造类或化工类企业工作经验者优先，另有财会或法律类背景或工作经验优先；
3、要求具备高级管理意识与系统化管理思维，须有参与公司管理层面战略制定与管理、推进、统筹的经验；
4、熟悉电商或对社交媒体、网络平台运营以及OA系统管理、数字化管理有丰富经验者优先；
5、要求熟悉文书类工作，尤其是PPT、演讲稿、月度年度工作总结、工作报告等总经办常规性商务文书撰写及应用；
6、性格活泼开朗、团结友善，做事认真负责、细心仔细；有较强的学习能力、理解能力和沟通能力；
【福利】：
1、购买五险一金、定期免费体检；
2、提供一日三餐；
3、丰厚补贴：工龄奖+职称津贴+全勤奖+年终奖+住房补贴；
4、定期举办生日会，发放节假日礼金等福利；
5、不定期举办下午茶、聚餐、团建活动；