【工作内容】
-负责公司绩效考核的实施，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
-负责员工关系管理，统筹处理员工违纪事件，协调解决员工投诉和纠纷；
-负责新员工入职培训；
-员工工伤处理；
-负责公司考勤及工资核算；
-领导交办的其他事宜。
【任职要求】
-大专及以上学历，人力资源或劳动关系相关专业优先；
-熟悉劳动法等相关法律法规；
-2年及以上人事工作经验；
-具有良好的抗压能力、沟通协调能力和人员管理能力。