工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、考勤、培训、员工福利等方面的事务。职位要求:- 大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;- 有2年以上的人事招聘、培训等工作经历者优先;- 熟悉人力资源管理的法规和政策,具备较强的法律意识和风险防范能力;- 具备较强的沟通和协调能力和团队合作精神,能够独立完成人事模块工作;