这个岗位60%在人事工作，40%在行政工作。人才的沟通表达能力是重点
下面会配置行政专员，人事专员，综合管理专员，还需要有一定的团队管理能力。

岗位职责：
1、 结合集团战略，协助制定本公司战略规划、年/季/月度工作计划并监督实施；
2、 制定公司年/月度招聘、培训计划并负责督察与实施，组织开展绩效考核工作，做好人员赋能及员工关系管理工作；
3、 优化并完善本公司人事及行政相关制度、流程，开展人事、行政后勤等日常性事务管理工作；
4、 组织开展公司重要会议及活动，开展公司与外部单位的外联工作及各类行政接待。

岗位要求
1、本科以上学历，5年及以上制造业人事、行政管理经验，熟悉人力资源各模块业务流程，精通至少2个模块业务，擅长食堂、物业等行政后勤管理；
2、具备制度流程完善及优化的能力，良好的政企关系维护能力。

常规福利：五险一金 免费班车 员工旅游 餐饮补贴 专业培训
一、后勤保障：设有员工餐厅；免费提供2人/间公寓式住宿，宿舍区配有超市、医务室等便民设施。
二、福利待遇：缴纳"五险一金"；发放餐贴、节日慰问金、高温补贴等福利；享受国家法律法规规定的节假日及年休假；组织年度优秀员工带薪免费旅游。
三、业余生活：公司建有职工之家，设有篮球场、羽毛球场、健身室、阅览室、KTV等活动场所，丰富员工业余生活。
四、职业培训：提供系统的岗位技能及职业化素养提升培训，配备一对一导师辅导，工学结合，全方位辅导整个职业生涯成长。
五、发展平台：设有管理、技术、供销等全方位职业发展通道及竞聘上岗制度，给想做事、能做事、做成事的员工提供良好的发展平台