注：此岗位上班地点为肇庆市高新区工厂
工作内容：
负责整个工厂的人事行政管理和运营，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责制定和实施公司的人事管理制度，确保人事管理的规范性和有效性；
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作；
- 负责公司培训工作，包括制定培训计划、培训老师的安排、培训效果的评估等；
- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、考核过程的监督等；
- 负责公司薪酬福利工作，包括制定薪酬政策、福利计划等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工反馈、员工关系处理等；
- 协助老板处理公司日常行政事务；
- 完成公司交办的其他人事行政任务。
职位要求：
- 具有5-10年人事行政管理工作经验，大专及以上学历；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的人事管理能力和经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与员工和老板保持良好的关系；
- 具有较强数据分析和处理能力，能够熟练使用各种人事管理工具；
- 具有积极向上、敢于担当的工作态度，能够适应工作中的压力。