职位描述：
1. 负责招聘计划及实施；
2. 负责培训管理；
3. 负责员工关系管理，根据工作需要提供各项人事报表；
4. 负责规范用工的落实，按要求完成劳动年审、社保年审、用工备案等手续；
5. 负责员工社保及公积金的缴存、迁移等，办理关于员工社保及公积金相关业务。
6. 负责工作相关的员工签证、外国人工作居留许可等证照的办理；
7. 参与组织各项活动及团队建设活动；
8. 公司安排的其他工作；
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；
2. 两年以上人力资源从业经验；
3. 熟悉人力资源管理六大模块各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 良好的职业道德素养, 细心踏实，责任心强，守秘，良好的沟通和理解能力、团队合作意识处事灵活、有条理；
5. 数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，具备基本的网络知识、良好的学习能力；
6. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、餐补、通讯补助、周末双休、全额公积金