岗位职责：
1. 根据集团业务发展战略，调整和完善本厂组织架构，细化人力资源管理工作计划及预算，制定和完善人力资源政策、制度和管理体系，运行人力六大模块，确保公司目标实现；
2. 做好本厂区行政后勤管理工作，包括组织会议、撰写管理制度、食堂、宿舍、卫生、安全、环保等等；
3. 完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 管理、人力资源等相关专业本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有人力资源相关等级证书者优先；
2. 有3年以上行政管理经验；
3. 熟悉国家劳动人事政策
4. 熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；
5. 工作计划性强，作风严谨、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；
6. 具有良好的口头及书面表达能力；
7. 较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。