【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、员工关系管理等；
- 制定和执行人力资源管理制度，确保公司的人力资源政策和流程符合法律法规要求；
- 组织实施公司的年度培训计划，提高员工的工作技能和素质；
- 负责处理员工的投诉和纠纷，维护良好的工作环境；
- 协助领导完成其他相关的人事行政工作。
【任职要求】
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家及地方有关劳动人事方面的法律法规；
- 具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 有相关行业工作经验者优先考虑。