岗位职责：
1、负责制定和完善招聘策略及流程，确保招聘工作的高效进行；
2、负责建立并维护人才库，及时更新候选人信息，保证人才储备充足；
3、与各部门密切沟通，了解用人需求，快速响应招聘需求，完成招聘任务；
4、负责招聘团队的日常管理和培训工作，提升团队整体招聘能力；
5、定期分析招聘数据，优化招聘渠道，提高招聘效率和质量；
6、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、具备3年以上猎头工作经验，5年以上大型制造业行业背景优先；
2、具备出色的团队管理能力和人际交往能力，能够有效激励团队成员；
3、熟悉招聘流程及方法，了解国家劳动法律法规；
4、具有良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事关系；
5、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作；
6、具备一定的数据分析能力，能够根据数据调整招聘策略；
7、英语能力强的加分。