职位描述
1、负责集团人力资源部各项制度建设及人员信息管理，人力数据报表的统计分析；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、负责员工考勤审核、月度工资核算、人事档案的简历、归档和管理工作；
4、根据公司发展阶段的特点进行年度人员规划及人才储备计划，并负责跟进实施；
5、负责企业文化的推进及传播，构建和谐的员工关系；.
要求：
1、性别不限，35-45岁，人力资源、行政管理、工商管理类专科或以上学历,有集团管理经验优先考虑；
2、10年以上行政人事工作经验，5年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉企业日常行政管理工作，熟悉国家劳动法、社保政策及地方性法规，精通现代人力资源管理六大模块；
4、卓越的领导力、沟通协调能力及团队建设能力；
5、具备战略思维、数据分析能力及突发问题解决能力；
6、高度的责任心、抗压能力及服务意识；
7、需适应跨区域管理，熟悉子公司人力资源与行政事务统筹
8、工作地点在：广东肇庆怀集县