工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、薪资发放、绩效考核等方面的工作，维护良好的员工关系。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利的管理，包括入职体检、年度福利计划等。
- 行政支持：负责公司日常行政工作的协调和执行，包括采购流程及后续报销。
职位要求：
- 1年及以上工作经验，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的沟通协调能力。
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络搜索和处理能力。
- 具备良好的心理素质，能够承受一定的工作压力。