【工作内容】
- 负责公司日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职、调岗等手续办理；
- 协助进行员工档案管理，确保员工个人信息准确无误；
- 负责组织新员工培训，帮助新员工快速融入团队；
- 协助进行员工绩效考核，确保考核流程公平公正；
- 协助进行员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 学历不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，有较强的责任心和执行力；
- 熟悉人力资源相关法律法规，具备一定的劳动法知识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 能够适应快节奏的工作环境，具有良好的抗压能力。