职责描述：
1、完善招聘渠道 。根据公司人员变动情况 ，发布相应的招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责安排应聘人员的面试工作;通过面试的应聘者协助其办理入职程序 3、新入职的员工基础的培训任务 。
4、前期有岗前培训，入职有老员工带；
任职要求:
1、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
2、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度.
行业经验：不限