1、工作内容：
负责店面的人事管理，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利等。

2、主要职责：

1）人事岗主要利用招聘软件，发觉店面急需的人才 ，进行新员工的选拔
2）店面企业文化专业知识技能的培训 协助店面领导完成年度招聘计划与来年员工绩
3）人事专员主要是招聘，面试，培训

3、职位要求：
- 熟悉人事管理制度，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 熟练掌握人力资源管理流程，具备熟练的办公软件操作能力。