【工作内容】
- 负责公司内部员工的人事相关咨询与服务，包括但不限于入职手续、离职手续、薪酬福利咨询等。
- 协助招聘团队完成日常招聘活动，如筛选简历、安排面试、跟进候选人状态等。
- 处理员工关系管理中的常规事务，如员工投诉、建议反馈等，并及时向上级汇报。
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 跟进新员工入职培训，确保其顺利融入团队。
- 定期分析人事数据，为管理层提供决策支持。
- 维护和更新人力资源信息系统中的相关信息。
- 负责接听和解答员工关于人事政策的问题，提供专业指导。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少一年以上人事或客服相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理。
- 良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地解答员工疑问。
- 熟练使用办公软件及HR信息系统，具备较强的数据分析能力。
- 具备良好的团队协作精神和问题解决能力。
- 工作态度积极主动，注重细节，能够承受一定工作压力。