中国人寿高端客户｜央企平台 ｜ 行业龙头 ｜ 百万精英团队 ｜ 高净值资源赋能
薪资范畴：高底薪+绩效奖金+资源补贴（面议，高于行业30%）
岗位职责：
1. 高净值客户深度经营
负责千万级高净值客户的开发、维护及关系管理，提供财富传承、资产配置、风险规避等定制化保险解决方案；
协同法务、税务等专家团队，为客户提供家族信托、保单架构设计等高端增值服务。
2. 资源整合与圈层拓展
通过高端社交圈层（企业家协会、私人银行、***会所等）开拓精准客群，策划高端品鉴会、财富论坛等活动；
对接企业内部高客资源库，精准触达优质潜在客户。
3. 服务升级与口碑塑造
建立客户全生命周期服务体系，提供24小时紧急响应、健康管理、子女教育规划等超预期服务；
主导重大理赔案件处理，维护公司高端品牌形象。
4. 团队赋能与战略协同
参与制定高客服务标准，为团队提供高端销售策略及服务技能培训；
联动投资、法税等团队，推动综合性金融方案落地。


任职要求
1. 硬性条件
本科及以上学历，金融/法律/EMBA背景优先，35岁以下；
5年以上保险/私人银行/家族办公室从业经验，服务过可追溯的千万资产客户案例；
持有保险执业证，具备CFP/RFP/ChFP等认证者优先。

2. 核心能力
精通大额保单谈判、税务筹划及法律风险把控，能独立设计资产隔离方案；
拥有高尔夫、马术等高端圈层资源或海外服务经验者加分；
英语流利（CET-6及以上），可服务跨境高客需求。

3. 特质匹配
商务形象出众，具备极强的同理心与保密意识；
抗压能力强，适应高频次差旅及高强度工作节奏。

我们提供
73 资源支持：对接上市公司高管、企业家俱乐部等稀缺客群
73 发展通道：垂直晋升至区域高客总监，横向拓展至集团战略项目
73 专属福利：海外高端培训、私人健康管家、年度***俱乐部会员资格



中国人寿保险（集团）公司-连续21年入选《财富》世界500强，央企综合金融平台护航职业发展



此版本重点突出资源赋能、专业壁垒与职业高度，精准吸引目标人才。可根据实际资源库、培训体系等细节进一步调整。