岗位职责：
1、在部门负责人领导下，协助做好人力资源部各项工作；
2、协助做好人资招聘、员工关系等事务工作；
3、负责绩效考核分析与改进等工作；
4、负责做好薪资核发等工作；
5、负责做好部门主管临时安排的其他工作。


任职资格：
1、***本科及以上学历，劳动学、经济学、人力资源管理、劳动与社会保障等经管类相关专业优先。
2、1年以上人资工作经验，有建筑安装行业工作经验优先。
3、良好的沟通协调能力和执行力，持人资资格证书优先。
4、本岗位招收人力资源管理专业***本科应届生。