在汽车修理行业，经常会出现修理厂招不到学徒，有经验的老员工又留不住的情况。对于汽车修理工而言，修理厂一般都是管吃管住，工资也会相对其他地方较高。不过即便是这样，很多汽车修理工也会选择跳槽。这样现象的原因究竟是什么？下面是小编整理的汽车修理工的跳槽指南之辞职原因，大家一起去了解一下。

不少汽车修理工都是从学徒做起，学徒的工资普遍都比较低。即便是在转正了以后，辛辛苦苦工作几年的时间，涨工资的次数可能只有转正时候的一次。现如今，物价、房租、孩子的学费、老人的生活费以及其他一切生活费用几乎年年都在上涨，几年时间不怎么涨工资，会使汽车修理工的生活压力越来越大。跳槽也就成了汽车修理工首要选择。

汽车修理厂的有经验老员工跳槽了，很多新人就会被迫顶上空缺的位置。两相对比，新人的技术和经验远远达不到老员工的水平。新人需要学习和经验的积累，初级的水平干着中级的工作，却拿着初级的工资。被赶着鸭子上架，做的不好或者完不成任务的时候还会被老板训斥、处罚甚至谩骂。这样的委屈谁也忍受不了，跳槽也就成了情理之中的事情。

不少汽车修理厂的工作环境不太规范，气味难闻不说，有些甚至连最基本的防护工具和措施也不具备。有些修理厂，为了节约成本，不肯多招几个修理工，导致员工超负荷工作，几个人轮班，连休息的时间都几乎没有。汽车修理工在创造利润和价值，然而基本的保障却都没有，更无法解决人生大事。这样缺少安全保障的工作环境，汽车修理工跳槽也是迟早的事情。

大多数的汽车修理工都是十分好学和有上进心的，他们希望通过自己的工作表现和能力，挣取更多的工资。不过老板并没有根据汽车修理工的能力去制定工资，甚至也不认可他们的能力。这样就会导致工资低又有能力的汽车修理工跳槽，使得汽车修理厂的行业竞争力下降。

以上就是关于汽车修理工的跳槽指南之辞职原因的介绍，大家在汽车修理工的职业生涯道路上，如果遇到了上述的几种情况，就可以开始准备自己的跳槽计划。这样才会使自己的职业生涯越来越好。