在当下，通过跳槽获得晋升和加薪是职场非常常见的方式。不过过于频繁的跳槽往往会给面试官一个工作缺乏稳定性，职业方向不明确的印象。在新一轮跳槽旺季来临之时，物料经理如何如何跳槽，才能避免上述面试情况，给面试官一个良好的印象呢？下面是小编整理的物料经理的跳槽指南，大家不妨去了解一下。

物料经理频繁跳槽会给未来的公司产生一种没有常性的不好印象。任何一家公司，不稳定的员工都是比较大的隐患问题，这样不仅会使工作的延续性被破坏，还会导致公司招聘成本的上升。频繁跳槽的简历，肯定会是求职时的减分项。如何在面试中弥补这个问题，就是急需解决的当务之急。

一般公司招聘都希望求职的物料经理可以证明，招聘职位就是最适合他的，公司比较喜欢对公司产生归属感的求职者。因此在面试中如果被问起涉及频繁跳槽的问题时，需要强调以下两点：

1、首先要在态度上打动对方，承认开始的职业规划确定上有困难。一定要表明自己是容易沟通的，现在已经明确了自己的职业方向，找准了自己的定位，频繁跳槽已经不会再发生了。

2、表明之前辞职，是为了使自己承担更多的责任，积累更多的经验和方法。充分表现出现在公司就是自己想要的归宿。

很多时候跳槽也都有着无奈，短期的跳槽也许更是无奈。短期的工作经历如果写到简历上，通常都会引起招聘者的不好的联想，具体写不写，要根据实际情况来进行判断。

1、要看时间长短

一般少于3个月的工作经历可以不写在简历上，过短的工作经历如果写在简历上，会更容易让招聘者对你的稳定性产生疑问，在解释跳槽原因的时候就会更加难以说清楚。不过超过3个月的经历如果不写到简历上，面试时还需要解释空白期的问题。

2、要看具体工作内容

工作经历除了看时间长短外，还有看具体的工作内容。如果时间不长，但是你作为物料经理在一个短期项目上承担着核心工作，起到了主导作用，那就可以将这段工作经历写到简历上。

以上就是关于物料经理的跳槽指南的介绍，如果大家跳槽时，存在上述的一些工作经历和情况，就需要提前做好准备，这样才能在面试时应对自如，成功跳槽。