国家对于孕妇的合法权益给予了相当力度的保障。孕妇在怀孕以及生产过程中，都会享有一定的福利待遇和工资保障，在难产时，更是会享受难产假的待遇。相信很多朋友会问难产假是什么?下面是小编给大家整理的相关知识，一起去了解一下。

相当多的人只对产假有概念。其实，产假只是一个比较笼统的说法，如果细分，还可以分成安胎假、产前假、难产假等。

难产是指怀孕妇女在分娩的过程中因为某些因素，从而出现分娩过慢，甚至停止的情况。难产会对生产者身体造成极大的消耗和伤害，因此在2014年颁布的产假规定中，明确了难产者将享有额外的难产假。

从阵痛开始算起到子宫颈全开，平均需时为十二小时。如果产妇的此种过程超出十二小时，或者有生产经历的产妇超出十四小时，都算时间过长。从子宫颈全开到胎儿出生，平均时间为两小时，婴儿从出生到胎盘分娩出，时间一般为五至三十分钟。

在此三个阶段中，任何一个阶段不顺利从而导致生产时间过长，都可以称为难产。确定了属于难产，则需要采取紧急方案，例如剖腹产等。在生产完毕以后，由所在医院出具难产证明，就可以申请休难产假，进行修养了。

一般地区的难产假天数为15天，也有些地区会在原有产假的基础上再多增加15天。也有些地区的难产假天数会比较长，比如广东的难产假天数就达到了30天。

下面列举一些我国城市的难产假天数规定。

1、北京难产假：增加15天。

2、上海难产假：增加15天。

3、深圳难产假：增加30天。

4、广州难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂，增加30天;吸引产、钳产、臀位产，增加15天。

1、生育的医疗费用。

2、计划生育的医疗费用。

3、生育津贴。

4、其他费用。

以上的费用均由生育保险基金来支付。

生育津贴计算公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数，生育津贴不缴纳个人所得税。

以上是关于难产假是什么的介绍，各地关于难产假的申请和天数规定都不尽相同，大家要根据所在地的规定要求，申请难产假，享受自己应得的权益。