如果是处于试用期，则需要提前三天向用人单位提出通知后，就可以离职了。

销售人员一定要以书面的形式提出辞职，一定是纸质的辞职信，上面要有自己的亲笔签名，辞职信一般都是直接提交给直接上级或者用人单位的人力资源部门。邮件方式的辞职则不太好，通常邮件无法起到证据的作用，并且邮件一般是保留在用人单位的服务器里，离职员工不太容易提取证明。因此在提交了书面辞职信时，需要跟用人单位要一个收到辞职信的回执。

虽然员工在三十天期满的时候，就不用再去上班了。不过还是要做好自己负责工作的交接和办理。一般用人单位都会安排工作交接，如果用人单位没有安排，自己也最好列出一份工作交接清单，以书面的形式，把自己的工作安排交代清楚。交给直接上级或者人力资源部门，一式两份，自己需要保留一份，上面要有用人单位的公章或者有关人员的签字。

如果没有办理工作交接，用人单位是可以暂扣工资的。一直不交接就一直不发，直到交接以后再行发放。用人单位甚至会不给员工办理人事关系和档案的调转手续。离职后，如果人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成无法正常办理录用手续，也不能在新单位继续缴纳社保。

以上就是关于劳动法规定离职时间的介绍，大家在离职时需要提前三十天以书面形式通知用人单位。同时做好工作的交接事宜，以免造成不必要的麻烦，致使自己的合法权益受到侵害。