升职加薪在机械行业，是每一名员工都非常关注的话题。有些员工升职加薪相对比较容易，然而有些员工十分努力，可是升职加薪却总与他们无缘。那么升职加薪理由都有什么？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

升职加薪的理由

1、个人的能力

如果你就职在机械行业的设计部门，那就可以理直气壮的提出升职加薪的要求。设计部门属于公司的核心部门，地位十分重要。根据市场行情，老板对你的价值心知肚明。对公司而言，你创造的财富越多，市场价值就越大。老板想要留住人才，基本是会满足你升职加薪的要求的。

2、工作时间

要想升职加薪，就需要让老板对你有一个比较全面的了解。升职加薪会涉及到你来到这家机械行业的公司，参加工作的时间。升职除了要有能力之外，资历也是一个不可忽视的因素。可以在申请上写自己什么时候加入的公司，在这里已经工作了多长时间。这样，老板就会有一个整体的考量。

3、工作内容

想要升职加薪，就需要让老板知道你所做的工作内容都有哪些。这就需要把你所负责的工作事项，一一的详细列出。比如，你是机械工，都主要负责了什么工作？取得了什么样的成绩？为公司做出了什么贡献等。这样你的升职加薪要求才有合理的理由，而不是空口无凭。

谈判技巧

1、谈感谢

先不要谈钱，要首先从感谢老板开始。多从细节入手，表现出发自内心的感谢，赢得老板的好感。

2、谈业绩

谈业绩就需要用数据来证明。拿出取得的成绩，让老板看到你所做的贡献。真凭实据，才能得到老板充分的认可。

3、和老板谈公司的未来

老板都喜欢上进心强的员工，员工不断的进步，也会在未来给公司创造更多的价值。这样的员工，老板会心甘情愿的给你升职加薪。这也是给他自己的公司的未来投资，老板是没有理由拒绝的。

4、谈诉求

业绩也拿出来了，感情也铺垫好了，这时候再谈升职加薪的要求，老板接受也是顺理成章的事情了。

以上是关于升职加薪理由的介绍，大家要找到合适的理由，拿出取得的成绩，再注意一定的谈判技巧，升职加薪的目也就非常容易实现了。