任何行业大多数员工都不太可能在同一个公司一直工作到退休，美容行业也不例外。很多员工在离职了以后，并不知道应该如何处理社保关系。那么员工离职了社保怎么办？缴费中断了又应如何处理？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

员工离职了社保怎么办

1、养老保险

离职后可以有三种处理方式：一种是停止缴费，这样缴费的年限就会中断，因为养老年限是累计，只要时间不长影响就不会太大；一种是个人全额进行缴费，这样对于个人而言负担会比较重，需要根据自己的经济情况做决定；一种是去了别的城市工作，则需要办理保险的转移手续，在新的就业城市继续缴费。

2、医疗保险

离职后的处理方式和养老保险基本相同，个人医疗保险账户里的钱可以继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险

这三种保险都是没有个人账户的，在离职后就会自动解除。失业保险如果缴费满一年，只要不是由于个人原因失业的，是可以领取失业金的。

社保缴费中断了如何处理

1、养老保险

养老保险的缴费年限是可以累积的，即便中断也不会有太大影响，只要累计交够就可以领取退休金。如果到了退休年限，还没有缴够最低缴费年限，只需要继续缴满要求的最低15年的年限即可。

2、医疗保险

如果医保断缴，医保的待遇自离职的下个月开始就不再享有了，重新缴纳后会恢复。断缴后，有些城市的医保卡会有2至3个月的恢复期，有些则是6个月，在恢复期内是不能用医保卡报销的，只能手工报销。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

这三种保险虽然属于必缴的，不过中断了也不会有太大的影响。失业保险的领取条件比较多，领取时长最多为2年。这里需要注意，生育保险从中断缴费的第二月开始，就不能再享受相关的福利待遇，生育保险也不能以个人的名义进行缴纳，中断后再缴纳会重新计算参保年限。

以上就是员工离职了社保怎么办以及缴费中断了如何处理的介绍。大家在离职前，尽可能的找好下家，这样会方便社保缴纳的接续，避免缴费年限的重新计算。