儿童是祖国的花朵，天真可爱，惹人喜欢。每天都要和小朋友打交道的幼儿园老师，也成了一份让人羡慕不已的工作。不少人都想当一名幼儿园老师，但是对具体的条件限制又不是很了解。接下来，就给大家介绍下幼师招聘都有哪些要求。

首先，要想成为一名幼儿园老师，必须具备教师资格证，另外，招聘单位还要核验毕业证书、学位证书、普通话证书以及保育员证书等。有一些技能类别的证书，也会是求职时的加分项，比方说歌唱、演讲、钢琴、舞蹈、绘画、书法等。

不同地区的幼儿园的招聘要求也不一样，一般来说，公办幼儿园的教师招聘会有以下基本要求：

1.符合相应专业要求（有些单位没有专业限制，有的幼儿园会限定学前教育专业），学历一般要求达到专科以上，具备教师资格证书、普通话水平合格证书，计算机等级水平达到全国考试一级或以上；

2.遵纪守法，品行端正，善良负责有爱心，热爱幼儿教育事业，具备良好的沟通技巧和表达能力；

3.年龄限制，通常要求应聘者年纪不能超过35周岁，应届生、在职教师、往届毕业生都可报名。

以上几点只是幼师招聘的基础条件，一般各地区的人事招聘网站、教育部门、学校官网会发布准确的招聘公告，各个地区、各招聘单位也会有不同要求，求职者要以当地的官方招考公告为准。比如说，有的地区对求职者的户籍地有限制，有的单位只接受应届生报名，还有的单位要再组织笔试、面试、体检等，少数幼儿园还会限制年龄不超过28周岁。求职者要根据用人单位的具体要求，做好充足的准备，仔细对照自身情况和招聘要求是否符合。

除了招聘公告的硬性要求之外，一名优秀的幼师要学会尊重幼儿，平等公平地对待每一个孩子。在校期间，要保证孩子的健康与安全，重视孩子的诉求，理解他们的想法。最重要的是，要有一颗爱孩子的心，让他们在爱与呵护中茁壮成长。希望以上的经验能对你有帮助，助你成为一名合格的幼儿园教师。