稳定工作与高薪工作哪个更重要？该如何抉择？实则这是一个鱼和熊掌谁更好的问题，对于大部分职场人来说，没有绝对的“最好”，只要在某个职业发展阶段做出适合这一阶段的选择就是最好的。接下来，仅以本文来分享下稳定工作与高薪工作从事者的特征，大家可以根据描述对号入座，做出合适的抉择。

1、稳定或高薪工作的含义

一般而言，稳定工作主要是指失业概率小、工作压力小，有双休有国假，准点上下班，但薪资不高的工作。而高薪工作主要是指有绩效压力和失业风险，空余时间少，经常性加班、出差，但是薪酬高的工作。显而易见，两种工作属于两种不同的状态。

2、适合稳定工作的人

“稳定”代表着有充足时间来平衡自己的工作与生活，甚至大部分用在生活上面，比如：陪伴孩子、照顾父母、做自己喜欢的事情等，其工作仅仅是一个最低保障，确保自己社保不断。一般来说，适合这样工作状态的人多为：经济条件优越的人、生活比较佛系的人、有计划生育的人、上有老下有小需要去照顾的人等，其集中表现为：以家庭为重，享受生活的小确幸。

3、适合高薪工作的人

选择了高薪工作，也就意味着你将会一直与高压相伴，工作时间多于生活时间，自然会错过生活中的小确幸。那么，哪些人群适合高薪工作呢？比如：疲于生存、想要提升现状的人，没有家庭或恋爱负担的人，想要储备创业资金的人等，这些人通常身体素质强，具有超强的抗压能力，愿意为了高薪资而放弃部分生活的人，其集中表现为：事业心强，享受工作的满足感。

4、如何看待稳定与高薪工作

稳定工作固然轻松，但是可替代性比较大，市场淘汰率比较高。因此需要大家在稳定中能时刻保持居安思危，在享受生活的同时也不忘提升自己的专业能力，而不是一味的混吃等死，当一条永不翻身的咸鱼。

而高薪工作固然压力大，但只要保持乐观向上的心态，终究会有一番大作为。比如：华为董事长任正非，从创业到现在，没有一天是真正为了生活而生活，他的目标便是给更多人创造工作岗位，让大家都能获取到丰厚的报酬。

通过马斯洛需求理论的五级模型来看待稳定工作与高薪工作，实则是人生不同需求阶段的跨越。对于家中无矿，又没有巨大产业可供继承的普通人而言，莫在年轻时贪图安逸，从而在中老年阶段潦倒度日。要知道“鲤鱼跳龙门”是几代人不断努力的结果，为了自己和后代，也要敢于挑战自己，从而在职场上乘风破浪。