无论你是初入职场，还是准备跳槽的职场老手，在选择面试公司时，都会遇到这样的问题：如何判断面试公司的发展前景？我在这家公司打拼，未来的升值空间大嘛？今天就给大家分享四招小技巧，手把手教你判断求职公司的发展前景。

一、看赛道

随着国内经济水平的不断提升，各行各业的垂直化分类越来越精细，这个时候就需要我们考察所面试公司属于哪个行业，它的下设子行业有哪些，这些行业在经济发展中的占比如何，能否处于核心影响地位。比如：教育行业，作为国内的朝阳行业，一直处于发展壮大阶段。教育行业主要包括K12与成人职业教育，而成人职业教育又包含升学历、提技能、考证书等三个方面，每个方向都会有众多科目分支，相对应的潜在需求用户也更多，因此这个行业的发展前景是比较客观的；再比如：茶饮行业，以线下和线上店铺为主，竞争对手颇多，更新迭代迅速，可能一夜之间你所面试公司就火了，也有可能一夜之间整个品牌就消失了，变数较大，风险也就越大，不适合追求长期、稳定工作的人入职。

二、看赛程

看赛程，主要是指你所面公司所处的行业，其市场生命周期有多久，是20年，还是10年呢？主要取决于市场机制迭代更新、用户需求不断升级转变。比如：目前规模较大的快递公司顺丰，他们以往只做公司团单，因为用顺丰快递，更加安全、便捷、高效，可以保障商务合同、发票等按时送达合作方，但是随着电子合同、电子发票的兴起，很多公司已经转为电子模式，这让顺丰快递丢失了不少客户群体。

三、看赛车

在市场发展过程中，“赛车”类似于所面试公司的核心产品。在此，建议每一个面试者，一定要搞清楚你所面试的公司其核心产品是什么？是以生产产品为主，还是以服务优化为主的。一般而言，拥有自己的核心产品，且产品所覆盖的潜在用户众多的公司，其发展前景将越来越广；对于服务行业而言，其被取缔可能性较大，且服务单价较低，薪资方面很难有突破性增长。

四、看赛车手

这里的“赛车手”便是指企业领导人或者所面岗位的上级领导。主要判断领导人的创业历史，以及对于未来市场的发展倾向，是保守发展，还是大踏步向前；是愿意做投资尝试，还是一味地镇守江山，这些发展观念直接影响着公司能否把蛋糕做到最大，也就影响着你所分到的“蛋糕规模”。

求职不是猜盲盒，是需要进行市场行业调研、企业背景信息调查的，毕竟高薪酬、优福利、好前景是每个求职者的核心目标。希望以上四招判断方式，能够帮到每一位求职者。