不管是职场新人，还是职场老手，都想通过面试顺利找到一份薪资高、晋升空间大、离家近、又省事的工作，大大缩短求职空窗期。因此，当面试官询问自己何时可以入职时？往往心直口快直接回应明天就可以入职。其实这样的做法并不正确，因为还没有弄明白面试官的真实意图。今天，就给大家分享下，遇到这种情况该如何高情商进行回复？

一、洞悉面试官的言外之意

面试就是两个陌生人的首次会面，在经过一番沟通较量之后，我们自然能洞悉到面试官对自己的满意程度。因此，此时面试官询问“你何时能够入职”，无非出于三个目的，分别为：

1、了解你的入职意愿：求职面试是双方互相选择的过程，你的能力和经验得到对方认可之后，对方也想了解你对该公司的态度，是想考虑本公司，还是再应聘几家看看。因此，此时的询问也是想确定你是否中意该公司。针对这种情况，你一定要表露出对贵公司很感兴趣，从而让对方悬着的心落地。

2、判断你的薪酬空间：如果此时你反馈明天就能入职，让面试官觉得你特别迫切得到这份工作，反而会让你在后续谈薪资过程中处于被动状态。

3、提前做好入职安排：了解你的入职意愿之后，可以提前给你布置工位，采购或者预留办公电脑，准备相关本子、笔、书架等办公用品。

在了解以上面试官的小心机之后，你就可以确定，对方是非常欢迎你加入公司的，只需要稍稍掌握回答话术即可。

二、掌握不确定话术中的确定性

经过一番思量之后，建议采用不确定的话术，但是要表达出确定性的意思。即：结果暗示+前提条件+时间余地。比如：如果确定录用的话，我会在收到offer之后的一周内到岗。

此时就是等待对方的回应了，如果对方回应“今天就可以发送offer了”，那就说明你加入该公司已经毫无悬念了，此时需要抓住谈薪环节，一般可以比其他人提升500-1000元左右；如果面试官回应“三个工作内后就可以发送offer了”，也不必担心，静候佳音即可。

面试拼的不是运气，而是需要自己做好充足的准备，同时具备洞悉面试官言外之意的能力，凡事不可追求速度，一定要再三思量之后进行回复。以上内容，希望能帮到每一个求职者。