面对日益激烈的职场竞争，越来越多的职场人都希望自己能得到领导或者老板的器重，从而占据着公司发展的核心岗位，拿着令大部分员工都羡慕的高薪收入。那么，什么样的人才能在职场中脱颖而出呢？他们需要具备哪些职场能力呢？今天就给大家分享7个职场必备能力。

《自律力》里曾写道：“优秀的习惯会使你的生活发生意想不到的改变，会把你从繁复杂乱的生活和工作中解救出来。”一个连自己都管不好的人，肯定管不好别人，就是身处领导岗位，也难以服众，下属嘴上不说，心里很不愉快，工作的态度不会太好，积极性也不高。因此，一定要培养自己的自律能力，严格遵守时间意识，说到做到，从而让自己以身作则的行为，变成影响其他人的良好榜样。

学习能力是作为一个职场人的最基本技能，要学会拆解并发现自己的短板，努力弥补短板带来的劣势，懂得自我反馈，在学习过程中不断提升自己的职业技能，从而让自己能够稳定的立于职场之上。

在工作中学会高度执行，见招拆招，而非等万事具备了才去动手，只有在不断地执行过程中，才能让自己脚踏实地前进，发现问题、寻找问题、解决问题，在执行过程中，把工作落到实处，做出一定的成果。

职场上无论是和上级领导，还是对同事、下级，工作中都需要与人沟通，沟通的方式和能力尤为重要，如果沟通能力差，不利于自己建立良好的人脉。说话、语气、言辞等，都是必须掌握的沟通技巧。

在职场上即使自己没有任何职位，但也必须有一定的管理能力。首先是管理好自己的工作，懂得统筹安排；其次是管理自己的情绪和语言，在职场中理智行事，做到出言有尺，戏谑有度。要知道，具备良好管理能力的人，都是领导或者老板比较器重的。

人在职场，要听领导的安排，但还要有自己的创新能力。任何事情，你走在了别人前面，你才会出类拔萃，工作才会有亮点。因此，即使自己是普通员工，也要具备敢为人先的能力，拒绝墨守成规，学会不断创造。

职场是一个需要相互协作的场所，很多工作，不是你一个人可以完成的，需要大家分工合作。配合别人，是给别人当绿叶，表面上吃亏了，但是你的成绩，从来都没有被埋没。因此，对于出色的职场人而言，一定要懂得团结协作，唯有团结才能创造出更大的价值。

综上所述，当大家拥有以上七个职场能力之后，方可在公司立足，此外还需通过努力工作来实现自己的价值。