职场中，对于经常换工作的劳动者来说，他们有很多事情需要处理，比如社会保险的转移。在社会保险之中，医疗保险是最值得重视的，因为医疗保险一旦停缴，保险待遇就会受到影响，并且超过三个月停缴的，大家就不能使用医保卡买药了。因此，对于经常更换工作的人来说，他们最关心的应该是医保断交之后如何补交的问题。今天就给大家分享医保相关知识，希望可以帮到大家。

医保就是社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时提供基本医疗需求的社会保险制度。医保可以保障员工的住院费用按比例进行报销，比如：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

如果在原单位已参加基本医疗保险，后终止劳动关系的，应在终止合同3个月内（不含3个月），携带以下材料，以灵活就业人员身份， 继续医疗保险并补缴中断期间医疗保险费，才能连续享受相关医疗保险待遇。

1、本人身份证；

2、《职工养老保险手册》；

3、医疗保险证、医疗保险卡；

4、居住证或者个人户口本；

另外，很多人反馈“自己已经补交了医保，但是医保卡无效”的情况，这属于大家忽略了医保卡补缴之后的生效时间：

1、如果是在断交三个月内（每月20号之前）进行补交的，那么一般在补交的次月即可生效；

2、如果是在断交六个月之后再进行补缴的，那么会有一定的等待期，一般要等待三个月甚至是半年以后才能生效。

如果大家因为工作变动导致自己医保断缴，对此，建议每个人以灵活就业的身份进行医保补交。其相关费用为：一般需要个人承担5.6%到11.5%的费用，各地需要承担的缴费比例有所差异，具体可以询问当地社保局获知。

综上所述可知，医疗保险对员工来说是非常重要的。一旦医保缴纳被切断，超过一定时间，报销就会面临困难，严重者很多医疗费用无法报销，由此会给大家的生活带来巨大的麻烦。因此，建议大家在辞掉工作之后，没有找到合适工作之前最好自己先支付医疗保险，这样才能保证医保缴纳的连续性。